KEP İK
İşe giriş/çıkış, ihtar ve fesih gibi insan kaynakları tebligatlarının KEP ile yapılması.
KEP İK, işveren ile çalışan arasındaki resmi bildirimlerin — işe giriş/çıkış bildirimleri, ihtarnameler, disiplin bildirimleri ve özellikle iş sözleşmesi fesih bildirimleri — Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) altyapısı üzerinden, hukuken geçerli ve delil niteliğinde şekilde iletilmesini sağlayan bir insan kaynakları çözümüdür.
Neden İK Süreçlerinde KEP?
İş hukuku uyuşmazlıklarında, bir bildirimin çalışana ulaşıp ulaşmadığı ve ne zaman ulaştığı çoğu zaman davanın seyrini belirler. Normal e-posta veya kağıt tebligatın aksine, KEP ile gönderilen bir fesih bildirimi, gönderim ve teslim zamanını hukuken ispatlanabilir şekilde kayıt altına alır.
Kullanım Alanları
- İş sözleşmesi fesih bildirimleri,
- İhtar ve disiplin süreçleri bildirimleri,
- Ücret, izin ve özlük hakları ile ilgili resmi yazışmalar,
- Toplu işten çıkarma süreçlerindeki resmi bildirimler.
Neden REYNA BİLİŞİM?
İK departmanlarının resmi bildirim süreçlerini hukuki riski azaltacak şekilde KEP altyapısına taşımasına destek oluyoruz. Detaylı bilgi için bize ulaşın veya KEP sayfamızı inceleyin.
Bu hizmet için güncel fiyat bilgisi ve kurulum süreci hakkında bilgi almak üzere bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Fiyat Teklifi Alın